Окружающие знают вас, как профессионального, способного и ответственного специалиста, однако, ваше мнение о самом себе часто противоречит тому, что думают по этому поводу коллеги. Отсюда привычная неуверенность в себе, нерешительность и прокрастинация.
Те люди, кому знакомо подобное состояние, скорее всего, столкнулись с серьезной проблемой, которую психологи называют «синдромом самозванца». Если ваши внутренние переживания настолько сильны, что доставляют эмоциональный дискомфорт, вызывают тревогу и вводят в депрессию, тем самым снижая качество жизни, то проблему нужно срочно решать.
Психологи характеризуют это явление, как состояние, при котором человек не чувствует личный успех, не принимает его и не считает своей заслугой. По сути это напоминает конфликт внутри личности, когда человек с одной стороны не уверен в своих силах, считает любую похвалу незаслуженной, при этом чувствует себя обманщиком. Другая часть внутреннего «Я» опирается на личный потенциал и уверенно решает поставленные задачи, проявляя экспертность и профессионализм. Как раз в этом и заключается отличие синдрома самозванца от обычной неуверенности в себе, связанной с заниженной самооценкой.

Неуверенные в себе личности, в принципе, не готовы ставить перед собой цели и добиваться результата. В отличие от таких людей, «самозванец» - это человек достаточно целеустремленный, настойчивый и упорный, который при достижении цели уверен, что не заслуживает похвалы, соответственно, он не способен ощутить успех, как свой личный.
Кроме неспособности принимать и признавать свои успехи, человек с синдромом самозванца живет в постоянном страхе, что в любой момент он будет разоблачен, и тогда всем откроются его некомпетентность и отсутствие профессионализма.
Подобное ощущение не проходит даже в том случае, когда люди-«самозванцы» добиваются больших успехов в карьере. Они продолжают чувствовать себя обманщиками и верят в то, что все их профессиональные достижения – всего лишь случайность, о которой когда-нибудь станет известно не только коллегам, но и руководству компании.
Необходимо разобраться, почему и как возникает подобный внутренний конфликт. Психологи частой причиной подобного явления считают особенности воспитания ребенка.
Например, с детства взрослые поручают ему слишком много домашних обязанностей, причем даже таких, которые в силу возраста ему сложно выполнить, он привыкает не только к постоянному контролю, но и к необходимости самостоятельно справляться с задачами, чтобы не разочаровать родителей. Повзрослев, такие люди продолжают относиться к сложным задачам как к обыденным ситуациям, при этом они постоянно стремятся доказать свою состоятельность и компетентность.
Еще одна ситуация из детства, когда ребенка сравнивают с его братьями или сестрами. Чаще всего такое сравнение идет в пользу других детей, из-за чего рождается привычка не только сравнивать себя с другими людьми, но при этом чувствовать себя на ступеньку ниже.

Перфекционизм и желание все делать на «пятерку» также идет из детства. Достижения и победы ребенка воспринимаются взрослыми, как обычная ситуация, не заслуживающая похвалы и одобрения. Отсюда рождается чувство, что «я недостаточно хорош, неидеален». Во взрослом возрасте такое самоощущение переносится не только на профессиональную сферу, но и на другие стороны жизни. Подобное внутреннее ощущение неминуемо ведет к болезненному восприятию завышенных ожиданий от самого себя и стойкому ощущению себя, как самозванца.
Психологи выделяют следующие основные признаки этого явления:
На самом деле люди с синдромом самозванца часто чувствуют себя непонятыми и одинокими. Проблема в том, что, стараясь избежать «разоблачения», они скрывают от окружающих свои истинные чувства, эмоции, личные переживания.
Четкой, научно-обоснованной классификации людей с этим синдромом в психологии до сих пор не разработано, поэтому попробуем описать основные типы, опираясь на типологию Валери Янга, одного из известных экспертов по этому вопросу:

Еще одна категория людей, которые считают себя самозванцами – ярые индивидуалисты. Эти все пытаются делать в одиночку, никогда не просят помощи у других и малейшую неудачу воспринимают как полный провал.
Внутренняя неуверенность в своих силах, способностях профессиональных успехах может сильно мешать работе и создавать реальные проблемы. Например, такому человеку всегда сложно браться за новое дело, так как он заранее сомневается в том, что сможет справиться с задачей. По этой причине у него включается самосаботаж или, наоборот, взявшись за дело, он выполняет его слишком долго, пытаясь довести до идеала.
Еще одна распространенная проблема людей, которые чувствуют себя самозванцами – это страх проявлять инициативу, поиск легких целей, избегание более сложных задач. Именно поэтому такие люди часто отказываются от интересных предложений, работают за меньшую зарплату и редко просят повышения по службе.
Итак, синдром самозванца, действительно, является серьезной психологической проблемой, поэтому нужно понимать, что делать тем, кто, читая эту статью, понял, что многие описанные в ней ситуации, похожи на те, которые ему лично приходилось переживать.
Начать действовать можно прямо сейчас, для этого нужно:
Внутренние установки «Я обречен на провал» или «Все узнают, что для этой работы я не подхожу» замените позитивными. Настройтесь на положительный результат, и тогда страх разоблачения сменится ожиданием приятных событий.
Важно понимать, что синдром самозванца – это внутреннее состояние, которое строится на искаженном восприятии собственной личности. Подобные эмоциональные или поведенческие проблемы можно решать через изменения в мышлении человека. Один из вариантов такой работы – ведение личного дневника, где вы отмечаете ситуации, в которых проявляется синдром самозванца, фиксируете мысли и ощущения, а затем анализируете, чем они были вызваны. Такой самоанализ помогает взглянуть на себя иначе: избавиться от внутренних конфликтов, лучше понять сильные стороны, повысить самооценку.
Как долго вам придется бороться с синдромом самозванца, зависит от того, насколько вы не уверены в себе. Если подобные мысли приходят к вам время от времени и не слишком напрягают, то, скорее всего, перечисленные выше рекомендации помогут обрести уверенность в своих силах и справиться с внутренним дискомфортом.
Если же «пробить потолок» таким способом не удается, то лучше проработать проблему с профессиональным психологом, который поможет найти быстрый и комфортный способ избавиться от навязчивой мысли о том, что вы обманщик.
В некоторых ситуациях, например, при переходе на новое место работы или учебы может остро ощущаться знакомое ощущение неуверенности и профессиональной компетентности. В подобных случаях психологи рекомендуют укреплять позитивное отношение к себе. Тем самым вы не только повышаете свою самооценку, но и напоминаете себе о достигнутых целях. Подобный настрой помогает быстрее и легче адаптироваться к новой ситуации, принять собственную уникальность, а также позволяет избежать привычного стремления сравнивать себя с другими людьми.
В дальнейшем, чтобы перестать чувствовать себя обманщиком и самозванцем, придерживайтесь следующих рекомендаций:
Ставьте перед собой реальные цели и помните, что никто не ждет от вас идеального результата. При этом, если вы чувствуете, что синдром самозванца периодически напоминает о себе, не отказывайтесь от поддержки друзей, близких людей или коллег по работе. Вокруг вас всегда есть те, кто готов поддержать и помочь в сложной ситуации. Одновременно с этим будьте более чутким к себе, и если в окружении вдруг появятся люди, которые обесценивают ваши достижения и понижают самооценку, постарайтесь меньше с ними общаться.
Используя все эти рекомендации, вы сможете не только эффективно задействовать внутренние ресурсы, но и максимально задействовать имеющийся потенциал, повысить экспертность и добиться новых профессиональных высот. Если же самостоятельно «пробить потолок» и справиться с синдромом самозванца так и не получилось, помните, это психологическая проблема, поэтому решать лучше с профессиональным психологом.